»Jedes Ding lässt sich von drei Seiten betrachten, von einer wirtschaftlichen, einer juristischen und einer vernünftigen.«
August Bier
Aktuelles
Checklisten
Nutzen Sie unsere Checklisten als Arbeitshilfe für Sie. Sie finden diese unter Service/Downloads zu Ihrer freien Verfügung. Für Existenzgründer steht eine umfangreiche Checkliste für die Unternehmensgründung zur Verfügung.
Alle Vorlagen stehen auch im Excel-Format zur Verfügung. Sie können diese herunterladen, direkt am Bildschirm ausfüllen und per E-Mail versenden oder auch speichern.
Gemütlich Steuern
Wir setzen unsere Reihe »Gemütlich Steuern« fort:.
Dazu laden wir Sie recht herzlich zum Seminar »Stress (oder) und Leben« am 22.03.2012 in unsere Steuerkanzlei ein.
Nähere Informationen finden Sie unter: Seminar (*.pdf – 162.95 KB)
Wir freuen uns über Ihre Teilnahme!
Interessieren Sie sich für den Steuerfachangestellten-Beruf?
Sie haben Interesse an der Ausbildung, dem Beruf und Karrieremöglichkeiten im Steuerfachangestellten-Beruf?
Dann finden Sie unter www.mehr-als-du-denkst.de zahlreiche Informationen über den anspruchsvollen, akttraktiven und sicheren Ausbildungsberuf.
Aktuelle Informationen
Hier informieren wir unsere Mandanten über aktuelle Entwicklungen im Steuerrecht. Wählen Sie die gewünschte Ausgabe per Mausklick an…weiter…
Sie haben die letzte Ausgabe verpasst? Kein Problem. In unserem Archiv geht nichts verloren.
Tipps für mehr Familienfreundlichkeit im Unternehmen
Wer betreut die Kinder während der Sommerferien? Wohin mit der demenzkranken Mutter? Längst sind diese Probleme nicht mehr Privatangelegenheiten einzelner Angestellter, sondern Chefsache.
In den nächsten Jahren soll es wegen der demografischen Entwicklung noch schwieriger werden, Nachwuchskräfte zu rekrutieren.
Da gilt es, dringend vorzusorgen und ein Work-Life-Balance-Maßnahmenpaket zu erarbeiten – nicht nur um die eigenen Leistungsträger langfristig zu halten und Angestellten eine schnelle Rückkehr aus der Eltern- oder Pflegezeit in den Beruf zu ermöglichen, sondern vor allem auch, um für junge, gut ausgebildete Fachkräfte attraktiv zu sein. Wie kann das kostengünstig gehen?
Die Flexibilisierung der Arbeitszeit und des Arbeitsorts ist die gängigste Variante, familienfreundlich zu handeln. Gleitzeit und Home Office sind bereits die Regel.
Ferner gehört Kommunikation dazu – zum einen intern, in persönlichen Beratungsgesprächen, schriftlichen Mitarbeiterinfos und im Intranet, zum anderen aber auch öffentlich übers Internet, Pressemitteilungen oder Stellenanzeigen.
Eine ausführliche Tabelle mit Maßnahmen für mehr Familienfreundlichkeit samt Hinweisen zum Nutzen, zu Stolpersteinen und praktischen Tipps finden Sie hier: Familienfreundlichkeit
Informationen rund um das Thema Gründung, Nachfolge, Unternehmensverkauf und Beteiligung
Beim Kauf eines Unternehmens oder einer Beteiligung soll nichts dem Zufall überlassen werden. Dafür präsentiert sich neu auf dem Markt für Verkäufer und Interessenten: die Deutsche Unternehmerbörse
Das Hamburger Unternehmen arbeitet branchenübergreifend und überregional und will in puncto Qualitätssicherung von Angebot und Nachfrage neue Maßstäbe setzen.
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